Mes chers collègues

Tout d’abord pour ceux qui ne me connaissent pas, sachez que j’ai travaillé pour des agences d’intérim, des ESN ou des SSII, en CDD, en CDI. J’ai effectué des contrats en alternance, des formations, des stages. Je suis retournée réétudier, blablabla…

Pour information, les ESN sont des Entreprises de Services du Numérique et les SSII, des Sociétés de Services en Ingénierie Informatique. Elles fournissent des services de personnel à des entreprises clientes. Les employé•es travaillant dans ces entreprises peuvent avoir des expériences de travail très variées, car ils peuvent être affectés à différents clients et projets.

Une des caractéristiques communes de ces entreprises est que les employés travaillent souvent en équipe, avec des collègues et des collaborateurs qui peuvent avoir des horaires et des missions différents. Dans cet article, nous allons examiner […] au travail. Merci bien ChatGPT !

Je m’en rends compte avec le réseau social LinkedIn. J’ai principalement des collègues, des amis-collègues, des connaissances-collègues, des collaborateurs, des anciens camarades de formation, des formateurs (🤔 des profs) !

Salut, tu…vas…bien !

Le pire dans l’histoire, c’est lorsqu’un visage ou une voix croisée dans la rue, sur un salon, au centre commercial devient insistant. On se retourne, on s’observe. » Mais oui ! C’est bien toi ! Moi ? Mais bien sûr ! « , pour être polie. Et pendant ce temps, dans ma tête, bordel d’où je connais cette personne ? Parce que faut en parler, vous qui me connaissez ! Moi, pas toujours ! Faute à une mémoire pleine, sélective ou réinitialisation, que sais-je !

Présentez-vous, s’il vous plaît ! Nom, prénom, date et lieux de nos rencontres ou nos échanges. Sinon, je passe pour une abrutie et, une mauvaise journée, voire un cauchemar ! Mon petit vélo pétale même la nuit : qui es-tu ?, de quelle entreprise je te connais ? Ah non, c’est pendant une formation ? C’est épuisant ! C’est parfois même des collègues de mon mari, rhô les nœuds dans le cerveau !

À cela, peuvent s’ajouter les parents des copains et copines de nos enfants, hou la la ! (comme dit le gouteur de Cléopâtre). Pire, les enfants de nos collègues qui prennent des nouvelles de nos enfants via les réseaux sociaux. Le coup de vieux !

Hé oui, dans un tel environnement dans lequel les employé•es travaillent sur des missions à court terme, il peut être difficile de nouer des relations avec des collègues et des collaborateurs. Les horaires et les missions peuvent varier considérablement, de sorte que les employés peuvent ne pas travailler ensemble durant de longues périodes. Cependant, cela ne signifie pas que les relations de travail ne sont pas importantes. Stop, ChatGPT !

Afterwork ? 

Alors, avoir un réseau de collègues et de collaborateurs, ne veut pas dire soirée barbecue, de jeux en RV (Réalité Virtuelle), d’Escape Room et j’en passe, quoique… 

Il est important de noter que mes relations professionnelles (je comptabilise les formations) sont positives. C’est-à-dire que je ne garde pas celles dites toxiques (collègue, hiérarchie). Donc soyez les bienvenues dans mes réseaux !

Une autre dimension importante des relations avec les collègues et les collaborateurs est la diversité. Les employés dans les agences d’intérim, les ESN et les SSII peuvent être affectés à des missions pour des clients de différentes tailles et secteurs d’activité. Cela signifie qu’ils travailleront avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différentes. Les employés qui ont des relations positives avec des collègues et des collaborateurs de divers horizons peuvent acquérir de nouvelles compétences et perspectives, et améliorer leur efficacité dans des situations de travail variées. Hé, ChatGPT, je trouve que tu répètes les mêmes mots, mets des synonymes, non de non !

Co-Diversité professionnelle

Cependant, la diversité peut également présenter des défis en termes de communication et de collaboration. Enfin bon, quand tu as une étiquette (sans la nommer), tu tournes toujours dans les mêmes entreprises ou le même secteur.

Les différences culturelles peuvent parfois rendre la communication plus difficile et provoquer des malentendus. Il est important de reconnaître et de respecter les différences culturelles et de chercher à comprendre les points de vue des autres. Surtout quand tu as dans le même bureau un concurrent d’une autre ESN.

Les agences d’intérim, les ESN et les SSII peuvent aussi avoir des équipes virtuelles, où les membres de l’équipe travaillent à distance les uns des autres. C’est le cas en ce moment, avec le plus gros client de Toulouse dans l’aéronautique.

Les employés travaillant dans ces équipes peuvent rencontrer des défis supplémentaires en termes de communication et de collaboration. Il est important de mettre en place des outils et des processus appropriés pour faciliter la communication et la collaboration dans les équipes virtuelles. Les outils de communication en ligne tels que les chats vidéo et les plateformes de collaboration sont essentiels pour maintenir la communication régulière et la collaboration en temps réel. Les réunions régulières sont également importantes pour discuter de l’avancement du projet, clarifier les attentes et résoudre les problèmes. Les employés travaillant dans des équipes virtuelles doivent être proactifs dans la communication et la collaboration pour s’assurer que le projet est mené à bien de manière efficace et efficiente. En fin de compte, les relations positives avec les collègues et les collaborateurs sont cruciales pour la satisfaction et la réussite au travail, quel que soit le type d’entreprise ou d’équipe dans lequel on travaille. Faut que je m’en souvienne de celle-là, pour la ressortir à mes collègues !

Je n’ai pas fini, ChatGPT ! 

Le « en fin de compte » est pour moi

En fin de compte, l’utilisation de l’IA dans cet article est, heu, disons médiocre. Je m’en ferai une alliée pour automatiser des tâches répétitives ou trouver des alternatives, des idées dans les problèmes. L’écriture, c’est moi ! L’écriture inclusive, je n’ai pas suffisant le réflexe, aujourd’hui, mais je me soigne !

Mes collègues ou ex-collègues sont précieux ; ils créent du lien ou du liant, je dirais comme dans une recette. On garde contact via les réseaux sociaux ou on redécouvre les numéros quand on s’achète un nouveau téléphone : voulez-vous importer vos contacts ? Oui.

Le mot de la fin ou les mots : pensez à envoyer un petit coucou de temps en temps, à proposer un déjeuner ou une « auberge espagnole ». Ça fait un bien fou ! N’est-il pas les « Récifiens » ?

À bientôt mes chers collègues,

Clairette.